ভারতে ইডিএফসি-সিপি৩০৩ প্রকল্পে উত্থাপিত অভিযোগের প্রেক্ষিতে এমআরটি লাইন–১ প্রকল্পের সিএস পরামর্শকের টিম লিডার জনাব গুনা রাজা সোক্কালিঙ্গামের বিরুদ্ধে আনা অভিযোগসমূহ পর্যালোচনা করে কোনো গুরুতর অসদাচরণ বা অনিয়মের প্রমাণ পাওয়া যায়নি। সংশ্লিষ্ট অফিসের মেমো ও ভারত, জাপান ও বাংলাদেশের বিভিন্ন সংস্থার সঙ্গে যোগাযোগের ভিত্তিতে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছানো হয়েছে।

চার বছর আগের চিঠি ঘিরে বিভ্রান্তি

এমআরটি লাইন–১ এর প্রকল্প পরিচালককে (পিডি) নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ডেডিকেটেড ফ্রেট করিডোর কর্পোরেশন অব ইন্ডিয়া লিমিটেড (DFCCIL)-এর ২০২১ সালের একটি চিঠি প্রদান করেন। ওই চিঠিতে জনাব অনিল কালরা, জিএম/কোঅর্ডিনেশন, তৎকালীন টিম লিডার জনাব রাজা সোক্কালিঙ্গামকে কিছু সেবাগত ঘাটতির অভিযোগে প্রকল্প থেকে সরিয়ে দেওয়ার সুপারিশ করেছিলেন।

পরবর্তী সময়ে মোট চারটি চিঠি পাঠানো হলেও এর বেশিরভাগই অফিসিয়াল লেটারহেডবিহীন ছিল এবং কোনোটিই DFCCIL-এর পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থা গ্রহণে পরিণত হয়নি। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—২০২১ সালের জুলাইতে জনাব রাজা পদত্যাগ করার পরেও দুই মাসের ব্যবধানে আরও তিনটি চিঠি পাঠানো হয়, যেগুলোর প্রয়োজনীয়তা নিয়েও প্রশ্ন থেকে যায়।

অভিযোগ–তদন্তে ‍গুরুতর ত্রুটি পাওয়া যায়নি

পিডির অনুরোধে SYSTRA, Nippon Koei, DFCCIL-এর তৎকালীন ও সাবেক কর্মকর্তাসহ মোট ছয়টি সত্তা থেকে মতামত নেওয়া হয়। প্রাপ্ত মতামতগুলোতে উঠে আসে:

অভিযোগগুলো প্রধানত প্রকল্প ব্যবস্থাপনার সাধারণ সীমাবদ্ধতা বা মতবিরোধভিত্তিক

কোনো অভিযোগেই দুর্নীতি, অসদাচরণ বা সততা নিয়ে প্রশ্ন তোলা হয়নি

তালিকাভুক্ত বেশিরভাগ ত্রুটিরই সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল

DFCCIL জনাব রাজার বিরুদ্ধে কখনো আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থা নেয়নি

বিশ্বব্যাংকের সম্মতি ছাড়া টিম লিডার অপসারণ সম্ভব নয়—এমন কোনো পদক্ষেপের তথ্যও মেলেনি

এছাড়া MRT–১ প্রকল্পের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা তাদের লিখিত মতামতে টিম লিডার হিসাবে জনাব রাজার দক্ষতা, পেশাদারিত্ব ও দায়বদ্ধতার প্রশংসা করেছেন।

JICA-এর সুস্পষ্ট অবস্থান

JICA তাদের চিঠিতে জানিয়েছে—

পূর্ববর্তী প্রকল্পের অভিযোগের ভিত্তিতে নয়, বরং বর্তমান কর্মক্ষমতা বিবেচনায় সিদ্ধান্ত নিতে হবে

টিম লিডারের অপসারণের যেকোনো প্রস্তাব অবশ্যই সু-নথিভুক্ত ও যৌক্তিক হতে হবে

প্রতিস্থাপন প্রয়োজন হলে সমমানের বা উন্নত দক্ষতার প্রার্থী প্রস্তাব করতে হবে

চুক্তি অনুযায়ী টিম লিডার অপসারণের মানদণ্ড

FIDIC-2017 White Book এবং JICA Guidelines অনুযায়ী টিম লিডার তখনই অপসারণযোগ্য যখন—

গুরুতর পারফরম্যান্স ব্যর্থতা

দুর্নীতি/জালিয়াতি/অসদাচরণ

দক্ষতার ঘাটতি

স্বার্থের সংঘাত

আইনি বা শৃঙ্খলাজনিত সমস্যা

তবে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে এসবের কোনোটি জনাব রাজার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় বলে উল্লেখ করা হয়েছে।

সারসংক্ষেপ

সকল তদন্ত ও মূল্যায়নের ভিত্তিতে বলা হয়েছে যে—

 ভারতে ইডিএফসি-সিপি৩০৩ প্রকল্পে টিম লিডার হিসাবে দায়িত্ব পালনকালে জনাব গুনা রাজা সোক্কালিঙ্গামের বিরুদ্ধে কোনো গুরুতর অভিযোগ বা অসদাচরণ পাওয়া যায়নি।
 সেবাগত কিছু বিষয়কে কেন্দ্র করে বিভ্রান্তি তৈরি হলেও সেগুলো প্রকল্প ব্যবস্থাপনার সাধারণ সমস্যা হিসেবে বিবেচিত হয়েছে।
 বর্তমানে এমআরটি লাইন–১ প্রকল্পে তার পারফরম্যান্স সন্তোষজনক ও প্রশংসনীয়।

এই প্রতিবেদনের আলোকে কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে ভবিষ্যৎ পদক্ষেপ গ্রহণের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র বর্তমান প্রকল্পের বাস্তব পরিস্থিতিকে প্রাধান্য দেওয়া উচিত।